POURQUOI DEVELOPPER UN COLLECTIF ?
> Pour innover face aux enjeux importants,
> Pour créer une nouvelle entité culturelle suite à une fusion,
> Pour réussir un changement d’organisation, de technologie, de méthode de travail,
> Pour décloisonner des métiers et développer des coopérations entre des activités différentes,
> Pour créer de nouveaux comportements et développer la valeur ajoutée humaine,
> Pour enrichir les métiers, les équipes et les responsables.
Le développement de collectifs s’adresse aussi bien aux PME, qu’aux clusters ou aux grandes entreprises.
EN BREF
L’intervention Coliance permet :
- Une dynamique de développement et d’ innovation collective,
- La construction d’une vision partagée des enjeux du collectif, de son ambition et de son avenir,
- Le développement de nouveaux comportements et >l’enrichissement des identités,
- Le renforcement de l’engagement et de l’autonomie.
ORGANISATION
Comment ça marche ?
Nous intervenons sur le collectif réuni à l’occasion de séminaires, de conventions, d’assemblées générales.
Nous combinons des processus d’intelligence collective, de développement des coopérations, de facilitation des changements identitaires.
Ensuite, nous pouvons réaliser des coachings individuels, des coachings d’équipes, des ateliers de co-développement, des cercles de croissance et des formations spécifiques.
L’intervention en séminaire dure entre 1 et 3 jours.